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Coaching

Besondere Menschen haben besondere Bedürfnisse

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Jennifer Frontal Portrait

Die Herausforderungen im Pflegeberuf sind für viele Außenstehende kaum abschätzbar.

Mit Tipps wie „mach zwischendurch mal Pause“ und „nimm dir das nicht so zu Herzen“ kommen Pflegende nicht weit.

Nach einem halben Leben in der Pflege, gibt es kaum etwas, das ich nicht erlebt habe.

  • Der Spagat zwischen Schichtdienst und Alleinerzieher-Leben.
  • Die Herausforderungen bei der Führung von über hundert Mitarbeiter:innen.
  • Das Gefühl, nicht genug zu leisten, obwohl der acht Stunden Dienst zehn Stunden gedauert hat. (Die zwei Toilettenpausen bereits abgezogen.)
  • Gedanken, ob der Beruf wirklich noch der richtige ist.
  • Der psychische Stress, in einem schwierigen Team zu arbeiten, in dem jeder Fehler zu einer emotionalen Achterbahnfahrt führt.
  • Diskussionen mit uneinsichtigen Angehörigen und die Trauer über Menschen, die viel zu jung gehen mussten.
  • Und immer wieder das Gefühl, einfach nicht genug zu sein.
Jennifer Melcher Portrait
Doch das Schwierigste:
Belastungen enden nicht, nur weil Feierabend ist.

Wenn auch Du dir Hilfe wünscht, ein offenes Ohr oder einen Wegbegleiter für die nächsten Schritte,
dann lass uns darüber reden.

Einzel-Coaching

Hast Du das Gefühl, sich in einer ausweglosen Position zu befinden? Die Gedanken kreisen, doch nirgends ist eine Lösung in Sicht? Oder weißt Du genau, was Du tun solltest, nur will die Sache mit der Umsetzung einfach nicht funktionieren? Manchmal braucht es nur einen kleinen Anstoß von außen, ein offenes Ohr und den Blick einer Unbeteiligten. Gerne unterstütze ich Dich dabei, Deinen authentischen Weg zu finden.
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Team-Coaching

Teamarbeit ist im Pflegesetting unerlässlich. Probleme zwischen Mitarbeitenden wirken sich schnell auf die ganze Gruppe aus und sorgen für ein ungesundes Arbeitsklima. Gemeinsam sprechen wir über aktuelle Herausforderungen und Sorgen, finden gemeinsame Ziele und definieren die zu Grunde liegenden Werte. Je nach Situation begleite ich das ganze Team oder einzelne Mitarbeitende.
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Ich bin für Dich da, damit Du schon bald wieder selbst für Dich da sein kannst.

Trau Dich. Es wäre nicht das erste Mal, dass schon das kostenfreie Erstgespräch die Lösung des
Problems bringt.
Jennifer Melcher

Das Coaching bringt Dir

  • Einen objektiven Blick von außen
  • Neue Lösungsansätze und veränderte Denkmuster
  • Mehr Klarheit auf dem Weg zum eigenen Ziel
  • Entscheidungshilfe
  • Ordnung im Gedankenchaos
  • Bewusstwerden der eigenen Bedürfnisse
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Schritt 1 – Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

In einem persönlichen Gespräch klären wir Deine aktuelle Situation, bestehende Probleme und das Verbesserungspotenzial. Was wünschst Du dir? Welches Ziel möchtest Du erreichen? Wir besprechen, welche Möglichkeiten der Unterstützung bestehen und in Deiner Situation ideal sind.

Schritt 2 – Individuelle Lösungen

Gemeinsam finden wir die perfekte Lösung für Dich. Welche Inhalte sollten unbedingt bearbeitet werden? Was brauchst Du, um Deine Ziele zu erreichen? Wann ist Dein perfekter Zeitpunkt dafür?

Schritt 3 – Das Coaching

Gemeinsam finden wir die perfekte Lösung für Dich. Welche Inhalte sollten unbedingt bearbeitet werden? Was brauchst Du, um Deine Ziele zu erreichen? Wann ist Dein perfekter Zeitpunkt dafür?

Schritt 4 – Du profitierst

Du hast Klarheit gefunden, kennst Deine wahren Ziele und den ganz eigenen Weg dorthin und weißt wie Du ihn gehen kannst. Du bist mit allem ausgestattet, was Du für Dein Projekt brauchst, um künftige Hindernisse selbst überwinden zu können.
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Jennifer Melcher

Jennifer weiß was Pflege braucht. Als Vollblut-Krankenschwester seit 2006 und nach einem Jahrzehnt Erfahrung in der pflegerischen Führung, zählt sie zu den Top Referentinnen, wenn es um die speziellen Bedürfnisse der Berufsgruppe geht.

Die Begegnung auf Augenhöhe, nachhaltige Motivation, eine gestärkte Führung und hilfreiche Skills für den Pflegealltag stehen bei ihr auf der Tagesordnung.

Seit Jahren motiviert sie mit ihrer Bühnenperformance dazu, den Traumberuf Pflege zurückzuerobern. Immer authentisch, gnadenlos ehrlich und herrlich unverfälscht, sorgt sie für eine gesunde, professionelle und motivierte Pflege.
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Referenzen

Stimmen meiner Teilnehmenden

  • Das Tagesseminar Kommunikation für Führungskräfte hat einen praxisnahen und zugleich lustigen Aufbau. Frau Melcher hat gute, sachliche Inhalte gebracht und war dabei perfekt vorbereitet. Auch die Unterlagen sind äußerst ansprechend. Sie ist eine sehr sympathische, kompetente Vortragenden. Danke für das tolle Seminar und die tollen Unterlagen.
    Claudia Fiel
    LKH Rottenmann – Kommunikation für Führende
  • "Das war der heutige Seminartag: Viele Beispiele aus der Praxis, Wundmodelle zum vermessen, guter Praxisbezug und knackiger In-Put. Alles gut nachvollziehbar, sehr gute Moderation und Präsentation. Jennifer hat eine positive Ausstrahlung, war gut vorbereitet, sehr sympathisch und ist auf die vielen Fragen eingegangen. Mit aufgefrischtem Wissen kann ich nun in der Praxis umsetzen. Danke und bis zum nächsten Mal."
    Gudrun Bogensberger
    Akademie de la Tour – Modernes Wundmanagement
  • Jeder ist seines Glückes Schmied. Der Inhalt wurde interessant vermittelt. Einiges wusste ich bereits und wurde jetzt motiviert, es auch anzuwenden. Man sieht, dass die Referentin ihren Job gerne macht. Ihr Job ist nicht Beruf, sondern Berufung. Schöne Darstellungen in den Unterlagen. Was ich mitnehme: Es gibt immer eine Alternative! Ich bin richtig, so wie ich bin und einzigartig. Ich allein bin für mein Glück und wohlergehen verantwortlich. Bleiben Sie so, wie sie sind. Sie sind außergewöhnlich und vermitteln positive Gefühle durch ihre Ausstrahlung.
    Elisabeth Maier
    LKH Wolfsberg – Feuer und Flamme statt ausgebrannt
  • Ich möchte mich herzlich bedanken für diesen Tag, der mir wieder gezeigt hat, dass Frau mehr auf sich schauen muss und soll. Du hast eine offene und kommunikative Art, ein bezauberndes Lächeln, kannst gut zuhören und lässt uns aussprechen. Die Flipchart und das Skript waren auch sehr schön gestaltet.
    Brigitte Seiler
    Krankenhaus Wien Hietzing – Burnout-Prophylaxe für Führungskräfte
  • Der Vormittag mit Jennifer war sehr interessant. Das Seminar war ansprechend mit tolle Darstellungen. Ich würde gerne noch mehr zum Thema Motivation von ihr hören. Jennifer hat einen empathischen, positiven Umgang mit den Themen aus dem Auditorium.
    Georg Tschoheim
    Klinikum Horn – Führungskräfte Kommunikationsseminar
  • Das Seminar war sehr spannend, interessant und hilfreich für meinen Alltag. Ich habe einiges Neues gelernt und bereits Gelerntes neu vertieft. Jennifer ist höflich, nett, offen für alles und hat eine positive Ausstrahlung. Der Vortrag war sehr professionell gestaltet mit kleinen Aufmerksamkeiten. Die praktischen Metaphern waren liebevoll dargestellt.
    Sonja B.
    LKH Wolfsberg – Anti Burnout
  • Heute haben sie mich daran erinnern wieder mehr auf mich selbst zu schauen. Danke für die Inhaltsreichen 8 Stunden, wo einige bereits bekannt aber vergessen wurde und ich neue Ideen und Anstöße erhalten habe. Mit sehr viel Liebe zum Detail ausgearbeitet.
    A. Stowassser
    Krankenhaus Wien Hietzing – Burnout für Führende
  • Der Seminartag über moderne Wundversorgung war im Ganzen ansprechend und interessant gestaltet. Es gab jede Menge Material zum angreifen und ausprobieren. Ich mag Ihre Art und Weise zu sprechen bzw. den Inhalt vorzutragen. Sie haben eine ruhige und sympathische Ausstrahlung. Danke und Namaste.
    Kevin Koziwinka
    Aha-Gruppe - Gesund Leben-Gesund Pflegen
  • Die offene und freundliche Art der Referentin hat mir sehr gefallen. Sie war kompetent und sachlich und hat viel aus dem Leben gegriffen. Vielen Dank ich würde jederzeit wieder ein Seminar bei Ihnen besuchen.
    Tanja Zechner
    LKH Kabeg Wolfsberg – Gesund Leben – Gesund Pflegen
  • Jennifer ist eine sehr natürliche Frau und kennt auch die Probleme der Berufsgruppe, da sie selber aus diesem Beruf kommt. Es war bei ihren Seminar auch sehr wertvoll, Kolleginnen in einem anderen Setting zu treffen und sich auszutauschen.
    Christine Gsöllpantner
    KH Wien Hietzing – Anti-Burnout für Führungskräfte
  • Die Fortbildung war super. Ich habe viele neue Verbandmaterialien gesehen. Es gab jede Menge Fotos aus der Praxis, Beispiele und ich durfte von der Erfahrung von Frau Melcher profitieren. Sie war kompetent und hat zeitgleich alles verständnisvoll erklärt. Auf unsere Fragen ist Frau Melcher eingegangen und wir haben die Theorie gleich immer in praktischen Übungen umgesetzt. Ich möchte solche Seminar unbedingt öfter besuchen.
    Veronika Dalana
    Curatum – Wundmanagement
  • Danke für den sehr schönen Wohlfühltag, mit netten Teilnehmern und für die Schokolade ;o) Du bist authentisch und klar und konntest den Inhalt verständlich vermitteln. Vor allem deine wertschätzende Sprache und die freundliche Art hat mich begeistert.
    Wolfgang Leitner
    Klinikum Horn – Führungskräfte Motivationsseminar
  • Was mir bei Jennifer gefallen hat, ist die sehr persönliche Note. Auch die offenen Diskussionen und der Austausch in der Gruppe war sehr bereichernd. Jennifer ist eine freundliche, aufgeschlossene, fröhliche und wertschätzende Person.
    Karin Lachs
    Klinik Wien Hietzing – Führungskräfte Seminar
  • Tolles Seminar! Abwechslungsreich, vielseitig, lustig, aufbauend. Ich kann viel mitnehmen. Ich habe gelernt, nicht direkt an mir zu zweifeln und auf meine Stärken zu bauen. Die Referentin wirkte sicher und authentisch und hat toll präsentiert.
    Elfriede Reinisch
    LKH Wolfsberg – Feuer und Flamme
  • An Frau Melcher hat die klare, deutliche Sprache gefallen. Sie ist sehr sympathisch und weiß wovon sie spricht. Die Fortbildung war mit 8 Stunden gut getimet, Frau Melcher hat ein gutes Zeitmanagement. Dabei konnte ich in einer netten Runde von Kolleginnen neue Motivation schöpfen.
    Angelika Delimme
    LKH Rottenmann – Kommunikation für Führende
  • Heute durfte ich beim Seminar Gesund Leben und Pflegen dabei sein. Danke für deine Offenheit, deine sympathische Art und die vielen praxisnahen Beispiele aus dem eigenen Pflegealltag. Ich hoffe, vieles davon umsetzen zu können, Dinge zukünftig bewusster Wahrzunehmen und an meinem „Selbst“ zu arbeiten. Gerne besuche ich wieder ein Seminar von dir. Alles Gute und bis bald.
    Tanja Paldauer
    Curatum - Gesund Leben-Gesund Pflegen
  • Jennifer ist sehr nett und geht gut auf die Leute ein. Wir hatten einen sehr informativen Fortbildungstag, mit interessanten und lehrreichen Inhalte. Ich würde gerne mehr solcher Veranstaltungen besuchen.
    Daniela Töfferl
    LKH Wolfsberg – Anti-Burnout für Pflegende
  • Das Tagesseminar Kommunikation für Führungskräfte hat einen praxisnahen und zugleich lustigen Aufbau. Frau Melcher hat gute, sachliche Inhalte gebracht und war dabei perfekt vorbereitet. Auch die Unterlagen sind äußerst ansprechend. Sie ist eine sehr sympathische, kompetente Vortragenden. Danke für das tolle Seminar und die tollen Unterlagen.
    Claudia Fiel
    LKH Rottenmann – Kommunikation für Führende
  • "Das war der heutige Seminartag: Viele Beispiele aus der Praxis, Wundmodelle zum vermessen, guter Praxisbezug und knackiger In-Put. Alles gut nachvollziehbar, sehr gute Moderation und Präsentation. Jennifer hat eine positive Ausstrahlung, war gut vorbereitet, sehr sympathisch und ist auf die vielen Fragen eingegangen. Mit aufgefrischtem Wissen kann ich nun in der Praxis umsetzen. Danke und bis zum nächsten Mal."
    Gudrun Bogensberger
    Akademie de la Tour – Modernes Wundmanagement

Du willst mehr über die Inhalte meines Coachings erfahren?

Hier findest du ein Interview mit Annabell Whitney. Jetzt gleich reinhören!

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Anti-Burnout-Buch

Das Anti-Burnout-Buch

Die „systemrelevanten“ Pflegekräfte sind eine bedrohte Spezies – kaum eine andere Berufsgruppe ist so gefährdet, wenn es um Burnout geht. Neue Strukturen müssten her, sensiblere Führungskräfte, bessere Arbeitsbedingungen. 

Doch das alles ändert nichts am Grundsätzlichen: Ein Burnout ist (immer auch) selbstgemacht! Gängige Burnout-Theorien nehmen Vorgesetzte in die Pflicht. Und scheitern damit kläglich. Mit dem richtigen Führungsstil und einem „guten“ Arbeitsumfeld werden Mitarbeiter keineswegs gesund und glücklich. 

Jennifer Melcher nimmt Pflegende in die Pflicht, endlich auch sich selbst zu pflegen. Und das mit mindestens ebenso viel Hingabe und Aufopferung wie bei ihren Patienten. Von der Selbsterkenntnis über Zielsetzungen bis hin zur individuellen Strategie in Sachen Anti- Burnout. Jede Pflegekraft braucht Hilfe, Anleitungen, Übungen und Checklisten, um schnell aus der Burnout- Falle zu kommen. Und die liefert dieses Buch.
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